EDITAL FAC Nº 001/2025

PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE PESSOAL

A Fundação de Apoio às Ciências: Humanas, Exatas e Naturais (FAC), pessoa jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, torna público, nos termos do seu Regulamento de Admissão de Pessoal, o presente Edital de Processo Seletivo para contratação de pessoal, conforme as condições a seguir:

1. DISPOSIÇÕES GERAIS

1.1. Este processo seletivo tem por objetivo a contratação para o cargo de Auxiliar Administrativo, com as seguintes condições:

1. Funções desempenhadas: auxiliar em toda a área administrativa da fundação;
2. Salário bruto: R$ 1.518,00 (mil quinhentos e dezoito reais);
3. Benefícios: vale transporte e alimentação;
4. Data de início prevista: conforme cronograma.

1.2. A contratação será realizada sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), por prazo indeterminado.

1.3. A jornada de trabalho será de 4 horas diárias, de segunda à sexta-feira. Em caso de necessidade, a jornada poderá ser ampliada para até 8 horas por dia por meio de horas extras.

2. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

Etapa	Descrição	Data
Publicação do Edital	Publicação no site da FAC	08/04/2025
Fase 1	Envio e análise de Currículo	08/04/2025 a 14/04/2025
Fase 2	Prova escrita (remota)	15/04/2025, das 14h às 15h
Fase 3	Entrevista e entrega de documentos	16/04/2025
Divulgação do resultado final	Por e-mail e no site da FAC	16/04/2025
Exame Admissional	Realização do exame	17/04/2025 a 22/04/2025
Assinatura do contrato e início das atividades	Início das atividades	23/04/2025

3. INSCRIÇÕES (FASE 1)

3.1. Os interessados deverão enviar Currículo Vitae atualizado em formato PDF para o e-mail fac@fachen.org.br, com o assunto: "Processo Seletivo FAC – Auxiliar Administrativo”.

3.2. Candidatos que já tenham realizado estágio na Fundação FAC e mencionarem essa experiência em seu currículo receberão um ponto adicional na fase escrita.

4. PROVA ESCRITA (FASE 2)

4.1. Os candidatos pré-selecionados na Fase 1 serão convocados para a realização de prova escrita, de caráter classificatório e eliminatório, que avaliará conhecimentos básicos e competências relacionadas à função.

4.2. A prova será aplicada de forma remota, por meio de link enviado pelo e-mail da fundação.

5. ENTREVISTA E ENTREGA DE DOCUMENTOS (FASE 3)

5.1. Os candidatos aprovados na prova escrita serão convocados para entrevista individual com um dos membros da Comissão de Seleção.

5.2. Nesta etapa, será obrigatória a apresentação dos seguintes documentos:

1. Documento de identidade com foto (RG ou CNH);
2. Carteira de Trabalho (CTPS);
3. Comprovante de escolaridade: ensino médio concluído;
4. Currículo (em versão PDF já enviada na inscrição).

6. RESULTADO FINAL

6.1. A Comissão de Seleção divulgará o(a) candidato(a) indicado(a) para contratação por meio de e-mail e publicação no site da FAC, conforme cronograma.

7. EXAME ADMISSIONAL E CONTRATAÇÃO

7.1. O(a) candidato(a) selecionado(a) será convocado(a) para a realização de exame médico admissional, em clínica indicada pela FAC.

7.2. Sendo considerado(a) apto(a), o contrato de trabalho será assinado e as atividades terão início conforme indicado no cronograma.

8. DISPOSIÇÕES FINAIS

8.1. A participação no processo seletivo implica a aceitação plena e irrestrita deste edital.

8.2. A FAC reserva-se o direito de cancelar o presente processo seletivo a qualquer momento.

8.3. Dúvidas e informações poderão ser encaminhadas ao e-mail: fac@fachen.org.br.

Ribeirão Preto, 08 de abril de 2025.